Artykuły i porady
Kłopoty finansowe zablokują pomoc na niepełnosprawnych. Artykuł POPON w Rzeczpospolitej
Do końca kwietnia beneficjenci dopłat do pensji pracowników z orzeczonym inwalidztwem muszą złożyć w PFRON sprawozdania finansowe. Jeśli na tej podstawie Fundusz stwierdzi, że przedsiębiorstwo jest w trudnej sytuacji ekonomicznej, odmówi mu refundacji.
Do końca kwietnia 2015 r. pracodawcy uzyskujący dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych mają obowiązek przesłać Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) sprawozdania finansowe za 2014 r., sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości. Na tej podstawie PFRON zweryfikuje sytuację ekonomiczną, w jakiej znajduje się wnioskodawca. Jeśli jest ona zła, PFRON odmówi dofinansowania pensji zatrudnianych osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że przedsiębiorcy wciąż mają wątpliwości, co dokładnie znaczy nowe pojęcie „trudnej sytuacji ekonomicznej".
Za trzy lata...
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (DzU nr 53, poz. 312 ze zm.) wnioskodawca – np. przedsiębiorca pobierający dofinansowania – przedstawia podmiotowi udzielającemu pomocy sprawozdania finansowe za okres trzech ostatnich lat obrotowych. Beneficjentami, którzy mają obowiązek sporządzać takie sprawozdania, są podmioty określone w art. 2 ust. 1 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (DzU z 2013 r., poz. 330 ze zm.).
...lub za rok
Jeśli przedsiębiorstwo jest już zarejestrowane w SODiR i składało sprawozdania finansowe za ubiegłe lata, wystarczy, że do 30 kwietnia 2015 r. złoży sprawozdanie za 2014 r. lub oświadczenie o braku obowiązku jego sporządzania. Jeśli treść sprawozdań za poprzednie lata, które beneficjent już złożył w PFRON, uległa zmianie, ma on obowiązek za każdym razem przesłać do PFRON ich aktualną i zatwierdzoną treść.
Autor: Mateusz Brząkowski, radca prawny
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Źródło: Rzeczpospolita