Artykuły i porady
Powrót 7-godzinnego dnia pracy
Senatorzy zasiadający w Komisji Ustawodawczej jednogłośnie zadecydowali o przywróceniu siedmiogodzinnego dnia pracy osób z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym, z możliwością wydłużenia tego czasu na wniosek pracownika. 4 marca 2014 r. senacka Komisja Ustawodawcza rozpatrzyła wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. Stworzony przez Senat projekt ustawy w tej sprawie trafi następnie do Sejmu.
Do końca 2011 roku obowiązywała reguła, zgodnie z którą czas pracy osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Od tej reguły można było odstąpić (czyli w praktyce wydłużyć czas do 8 godzin dziennie) jedynie wtedy, gdy, na wniosek pracownika, jego lekarz prowadzący wyraził na to zgodę.
Od 2012 roku wprowadzono odwrotną zasadę, tzn. pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mógł postarać się o skrócenie czasu pracy do 7 godzin na dobę, na co również potrzebna była zgoda jego lekarza. Zgodnie z nowym przepisem od decyzji lekarza (pozytywnej bądź odmownej) nie można się było odwołać. Właśnie ten przepis został zaskarżony do Trybunału Konstytucyjnego.
Czytaj cały artykuł
Źródło: http://www.niepelnosprawni.pl/