Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
Pracownica została skierowana na badania i lekarz wystawił jej zaświadczenie, iż powinna pracować 7 godzin. Czy w takim wypadku powinna mieć umowę o prace na 7/8 etatu. Czy tez powinna mieć...
Dodano: 2012-06-05 00:06:00
Od 1 stycznia 2012 obowiązuje przepis art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. 2011 r. Nr... czytaj więcej
Zatrudniony u nas pracownik legitymował się orzeczeniem z ZUS z dnia 05-07-2011 o częściowej niezdolności do pracy ważnym do 20-02-2014. W dniu 07-05-2012 przyniósł orzeczenie...
Dodano: 2012-05-16 11:05:06
W przytoczonym stanie faktycznym należy zauważyć, że obydwa orzeczenia są ważne, a pracodawca ma możliwość wyboru orzeczenia, do którego będzie się stosować w zakresie wliczania do... czytaj więcej
Jedna z naszych pracownic jest osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym (symbol 07-S/05-R) i dostarczyła zaświadczenie od lekarza okulisty o treści: "pozostaje pod opieką lekarza okulisty od...
Dodano: 2012-04-24 11:04:48
Poniżej przesyłam wyjaśnienia Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych zamieszczone na stronie internetowej www.niepelnosprawni.gov.pl dotyczące dokumentowania schorzeń... czytaj więcej
Gdy pracownik utraci ważność orzeczenia i czeka np. pół roku nawydanie kolejnego to czy mając później ciągłość orzeczenia pracodawcadostanie na tego pracownika zwrot dofinansowania?
Dodano: 2012-04-04 00:04:00
Przepisy ustawy o rehabilitacji stanowią, że miesięczne dofinansowaniedo wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługuje jedynie wodniesieniu do tych pracowników, których... czytaj więcej
Jeżeli pracownik jest pełnosprawny i w trakcie zatrudnienia wdanej firmie otrzyma od lekarza orzecznika orzeczenie oniepełnosprawności, to czy pracodawca może pobierać na niegodofinansowanie?
Dodano: 2012-03-29 00:03:00
Na mocy obowiązujących przepisów ustawy o rehabilitacji od 1 stycznia2009 r. warunkiem uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracownikówniepełnosprawnych jest wykazanie wystąpienia... czytaj więcej
Zatrudniłem pracownika w miesiącu maju 1997 roku jako osobę pełnosprawną. W roku 2001 pracownik przyniósł orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności ważne do grudnia 2002 r . Potem...
Dodano: 2012-03-07 00:03:00
Zgodnie przepisami art. 26b ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z... czytaj więcej