Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem ON
Jak założyć konto pracodawcy na PFRON oraz uzyskać numer indentyfikacyjny użytkownika? Nasza firma od 1 kwietnia przekroczy 25 osób zatrudnionych osób i będzie musiała płacić składki na...
Dodano: 2012-04-19 00:04:00
Przepis art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z... czytaj więcej
Jeżeli np. Dom Pomocy Społecznej lub inny podmiot, który w swoimstatucie ma działalność na rzecz osób z niepełnosprawnością i zatrudniaco najmniej 25 pracowników musi osiągać...
Dodano: 2012-03-29 00:03:00
Na mocy obowiązujących przepisówustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznejoraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011r. Nr 127... czytaj więcej
Chciałbym się zatrudnić u pracodawcy otwartego rynku pracy. Jestem osobą niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem i mam wskazanie że powinienem być zatrudniony w ZPCHr. Pracodawca obawia się...
Dodano: 2012-03-20 00:03:00
Zapis w orzeczeniu o zaliczeniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności odnoszący się do wskazań dotyczących odpowiedniego zatrudnienia i sformułowanie w nim „praca w warunkach... czytaj więcej
Pracownik przedłożył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, w którym jest wpisane w miejscu wskazań dotyczących odpowiedniego zatrudnienia „żadna praca”. Czy...
Dodano: 2012-02-01 00:02:00
Tak skonstruowany zapis w orzeczeniu o zaliczeniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie stanowi „zakazu zatrudniania” tych osób. W związku z powyższym w odniesieniu do... czytaj więcej
Jakich pracowników niepełnosprawnych możemy traktować jako osoby niewidome na gruncie ustawy o rehabilitacji?...
Dodano: 2012-02-01 00:02:00
Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych wyjaśnia, że: „Jednakże mając na uwadze ograniczenia funkcjonalne, które napotykają w procesie rehabilitacji zawodowej... czytaj więcej
Czy mogłabym uzyskać informacje na temat skutków rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej? Chodzi mi o formalno-prawne aspekty rezygnacji ze statusu ZPChr w roku 2012.
Dodano: 2012-01-26 00:01:00
Status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej (zpchr) mogą otrzymać pracodawcy, którzy spełnią warunki określone w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej... czytaj więcej