Zatrudnienie chronione osób niepełnosprawnych
Bardzo proszę o wyjaśnienie problemu związanego z finansowaniem wynagrodzenia pielęgniarki że środków ZFRON. Czy pomocą de minimis objęte jet wynagrodzenie pielęgniarki netto czy brutto?...
Dodano: 2012-11-30 14:11:34
Na podstawie § 2 ust. 1 pkt 12 lit. d rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych... czytaj więcej
Mam pytanie odnośnie osoby niepełnosprawnej, która zatrudniona była w naszej firmie od 29.07.2008r. z orzeczeniem o lekkim stopniu i symbolem choroby 10-N do 30.06.2011. Kolejne orzeczenie...
Dodano: 2012-10-11 08:10:36
Biorąc pod uwagę informacje zawarte w pytaniu, należy stwierdzić, że: - w okresie 29.07.2008 r. – 30.06.2011 r. – pracownik posiadał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności (kod... czytaj więcej
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej zatrudniającym 43 osoby na pełny etat ( umowa o pracę ), zajmującym się produkcją odzieży roboczej. Chcielibyśmy znowu wystawiać naszym odbiorcom zakupującym u nas...
Dodano: 2012-08-21 09:08:49
Przepis art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721) wskazuje,... czytaj więcej
Proszę o odpowiedź na pytanie w sprawie rozliczania podatku dochodowego od wynagrodzeń w przypadku gdy zakład pracy chronionej traci status od 01 lipca 2012. Czy podatek od wynagrodzeń za miesiąc...
Dodano: 2012-07-27 10:07:33
Pracodawca, który utracił status zakładu pracy chronionej (zpchr), i zachował środki zgromadzone na zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) w związku z osiąganiem... czytaj więcej
Na firma nie jest już zakładem pracy chronionej. Zachowaliśmy środki ZFRON ponieważ utrzymujemy zatrudnienie na poziomie minimum 15 etatów wszystkich pracowników (pełnosprawnych i...
Dodano: 2012-07-27 10:07:27
Zgodnie z art. 33 ust. 7b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721): W przypadku utraty... czytaj więcej
Mam pytanie jakie kroki należy poczynić w przypadku, gdy cześć niepełnosprawnych pracowników została przejęta na podstawie art. 23 par. 1 Kodeksu pracy z jednego ZPCHR do drugiego? Jak dokonać...
Dodano: 2012-07-05 12:07:47
W przypadku przekazywania pracowników do innego zakładu pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy należy dodatkowo brać pod uwagę przepisy ustawy o rehabilitacji (…).Przepis art. 30 ust. 2a ustawy z... czytaj więcej